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電梯行業深思考:維保人才的質與量

* 來源 : * 作者 : admin * 發表時間 : 2020-03-09 * 瀏覽 : 2150

新梯市場不斷增長,一部分電梯在逐漸老去。我國電梯使用頻率偏高。維保跟不上,出現故障在所難免。

電梯維保是個大市場。在這個市場里,政府部門、生產企業、開發商、消費者、甚至媒體都想要一部好電梯,立場卻各不相同。電梯生產商即使生產了好電梯,如果維保做不好,也會很輕易地就成為各方口誅筆伐的焦點。那么,一個好的電梯生產商,面對維保時,應該怎么樣?

服從法規

國家法規明確規定:把電梯制造、安裝、維修三個環節的責任全落實在電梯企業上;電梯生產企業如需委托其它企業從事本企業電梯銷售、安裝、維修,允許實行委托代理制;被委托代理的企業須具備國家建設行政主管部門認可的資質條件。

面對現實

法規明晰固定,現實復雜多變。

現實對電梯生產企業維保工作的不滿,主要有以下方面:

一、安裝、維保委托第三方,影響電梯質量,甚至造成安全隱患;

二、同一品牌,維保質量存地區性差別,高低不一;

三、安裝不到位,安裝遺留的問題,多次維保都不能解決問題;

四、與廠家合作問題不大,但花費也高。

現實的確是不容樂觀的:電梯企業很少直接承擔后期維保;維保單位同時獲國家建設行政主管部門認可的資質條件,及制造企業委托代理的專業電梯維修保養企業,很少;甚至很多用戶自己派人,這顯然不符規定;市場上最為普遍的是資質差的維保公司。

人才短缺

正是因為電梯維保人才的短缺,制約了電梯維保的質與量,業界反映一些普遍的資質差的維保公司,為節約成本,聘學徒工,一個人頂兩個、甚至多個人用的現象普遍存在,因為人才不專業,導致電梯管理不到位,為事故發生埋下隱患,形成惡性死循環。

積極應對

電梯生產企業有國家強制的“金箍棒”,也有現實的客觀阻力。一個好的電梯生產企業,對這兩方面,都應懂得積極應對。


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